夏日的东钱湖，碧波荡漾。16日下午，在依山傍水的宁波院士中心，一场聚焦乡村未来的盛会——全省乡村运营促富行暨宁波市乡村运营路演大赛（鄞州站）拉开帷幕。
现场，62个新鲜出炉的宁波市乡村运营项目，成为全场焦点。它们聚焦片区共营、村域激活、业态合作三大板块，涵盖9个重点村组团片区、25个和美乡村及28个特色产业项目。
“项目层级多样，从乡村片区、单体乡村到具体项目，为不同专长的乡村运营人才提供了广阔天地。这些项目本身，也是蕴含无限潜力的‘共富钥匙’。”市农业农村局相关负责人说。
活动现场。图片均由王佳辉摄
乡村振兴，人才先行。
鄞州区东钱湖镇城杨村的朱金丹、象山县环蟹钳港片区的丁宁、江北区慈城镇云湖片区的王少华——三位在宁波扎根的乡村运营人才，分享了他们的实践心得，为“如何让乡村活起来”提供了生动注脚。
人才培育的沃土也在拓展。
第三批浙江省乡村CEO实训基地名单现场揭晓，全省12个入选基地中，宁波独占5席：江北区慈城镇南联村、海曙区古林镇茂新村、鄞州区东钱湖镇城杨村、奉化区溪口镇岩头村、象山县茅洋乡白岩下村榜上有名。
第三批浙江省乡村CEO实训基地名单。
近年来，宁波在乡村运营人才选拔上持续创新。
浙江省乡村振兴促进中心潘鹏副科长介绍：“我省自2019年起选拔乡村运营人才，从最初的‘笔试+面试’，到去年在宁波创新采用路演方式，成效显著。”
据市农业农村局统计，截至目前，全市累计培育320名乡村CEO，引进31个专业职业经理人团队，吸引投资资金超1.3亿元，为乡村振兴注入了专业智慧与创新动能。
“宁波乡村运营人才带动的村集体收入，比其他地区高出约25%。”潘鹏补充道，“宁波探索出的招聘模式、人才政策、薪酬待遇和考核机制，未来有望在全省推广。”
21位乡村CEO候选人与嘉宾合影。
启动仪式尾声，气氛热烈。来自全国各地的21位乡村CEO候选人依次登台，喊出嘹亮宣言。“用脚步丈量家乡四季，以品牌激活乡村魅力”“青砖黛瓦马头墙，新张俞村的浪漫由我开启”“打开山水共富门，携手共建童夏家”……这些充满激情的声音，传递着他们对乡村振兴的承诺与梦想。
17日上午，宁波市乡村运营路演大赛（鄞州站）正式开赛。21名具有丰富实践经验的选手，竞聘东钱湖镇洋山村、云龙镇云龙村、横溪镇金峨村、云龙镇甲村村、塘溪镇童夏家村、东钱湖镇利民村、姜山镇新张俞村等7个村庄的运营权。
“期待乡村CEO们做乡村振兴的‘追梦人’、业态升级的‘开拓者’和强村富民的‘合伙人’。”市农业农村局相关负责人对乡村CEO寄予厚望，希望他们将个人理想融入乡村发展，用专业能力提升村庄价值，深挖本土资源，推动村集体、村民与运营者的发展成果共享。
记者 王佳辉
编辑 徐奕龄
